ホームページをリニューアルいたしました。
2023-10-26
*育児・介護休業法「産後パパ育児」制度について
2022-10-19
(1)男性の子育て目的の休暇取得促進
時季指定義務を従業員に対して、各自対応時季に年次有給休暇管理表を配布し年次有給休暇の取得促進をしています。
(2)育児休業期間中の代替要員の確保、業務内容、業務体制の見直し
営業活動は、当初、最初から最後まで一人の営業部員で対応していました。
この方法ですとほぼ計画的な休暇、ましてや子育てのための休暇など望むすべもありません。
現在実行している勤務体制をご紹介します。
一物件営業部員2名で営業促進をします。
メインになる営業部員、それをフォローする営業部員で顧客対応しています。
お互いに情報を共有し営業を主体に活動する営業部員、納めを専門にする営業部員とチームを組みスムーズに納めまで完了をしています。顧客の評判も良く、しかも効率よく仕事が出来ています。
一物件に対して、物件の性質規模により増員もしています。
その結果初めて、男性担当営業部員が育児休業を取ることが出来ました。
期間は2か月です。
(3)時間外、休日労働の削減の為の措置
就業時間は午前9時～午後5時に改訂。
上記の勤務体制を強化し、促進することにより原則残業はありません。
育児休暇制度等のプランを作成し、情報及び資料等分かりやすく説明をしていきます。
(4)復帰後の勤務について
基本休業直前の部署の勤務としています。
短時間勤務を実施しています。午前9時～午後4時です。
短時間有給休暇の利用については、1時間単位で取得できます。
当社における新型コロナウィルス感染者発生状況と対策
2022-04-11
発症日 ４月４日 感染者数：１名
発症日 ４月６日 感染者数：１名
４月７日民間検査事業所にて感染者以外全社員PCR検査を実施し、陰性であることを確認。
当社では手洗い・消毒・マスクの着用、職場の換気などの基本的な感染対策を徹底し感染拡大防止の取り組みを行っております。
新卒者採用情報の公開
2022-10-20
新卒者採用情報ページを公開いたします。
弊社では新卒者・既卒者（卒業後概ね3年以内）の募集を行っております。
是非、ご興味がある方は新卒者採用情報ページの応募フォームからお願いします。
中途採用募集ページ公開
2022-10-20
中途採用のページを公開しました。
弊社の仕事に興味がありましたらご連絡ください。
ISO/IEC17025：2005 試験のご紹介ページの公開
2018-07-26
ISO/IEC17025：2005 試験についてのご紹介ページを公開いたします。
是非、ご覧下さい。
ISO/IEC17025：2005 校正の紹介ページの公開
2018-07-26
ISO/IEC17025：2005 校正のご紹介ページを公開いたしました。
是非、ご覧ください。
ISO/IEC17025：2005認定書授与式
2015-10-14
2015年10月13日弊社にて、認定機関ＰＪＬA代表國富佳夫様来社にてISO/IEC17025：2005認定書の授与式を行いました。
恒温槽の校正 ISO/IEC17025：2005認定されました。
2015-10-01
弊社は2015年9月28日にペリージョンソンラボラトリーアクレディテーションインク様より試験所および校正機関の国際規格であるISO17025：2005の認定を受けました。認定範囲は恒温槽の電気的校正になります。
ISO17025校正に関してご質問がある場合は当ホームページのお問い合わせフォームからお問い合わせください。
＊現在、ISO17025：2005に関する詳細ページ作成中です。近日公開予定になります。
ホームページを開設いたしました。
2015-01-09
このたび≪株式会社飯野≫のホームページを開設いたしました。
分かりやすく確かな情報発信をこころがけ、皆さまのお役に立つウェブサイトをめざします。
今後とも≪株式会社飯野≫のホームページをどうぞよろしくお願いいたします。
